Sourcer des développeurs à l'échelle, sans perdre le fil.
Un outil sur-mesure qui interroge d'énormes bases internationales selon les compétences, l'intitulé de poste, la localisation — ville ou région — et d'autres critères métier.
Une entreprise qui recrute des développeurs avait besoin d'un vrai levier de sourcing : trouver rapidement les bons profils dans d'énormes bases de données internationales, sans dépendre uniquement de la chasse manuelle. Les outils génériques ne croisaient pas assez finement les critères métier — compétences, intitulé de poste, localisation par ville ou par région. Nous avons conçu un outil sur-mesure pour transformer cette recherche en flux de travail clair, de la découverte à l'import en campagne.
Sans outil dédié, croiser compétences, poste et géographie restait chronophage et approximatif. Les pistes vivaient dans des listes dispersées, sans vision de campagne ni priorisation. La qualification ralentissait faute de synthèse candidat et de score de correspondance avec l'offre — trop de temps passé à trier, trop peu à contacter les bons profils.
Recherche multi-critères
Filtrage par compétences, intitulé de poste, localisation (ville ou région) et autres critères métier pour cibler précisément les profils recherchés.
Bases internationales à portée de main
L'outil interroge d'énormes bases de données internationales et ramène les talents dans un espace de travail unifié.
Score de compatibilité détaillé
Chaque profil est scoré par rapport à l'offre — compétences, localisation, niveau de poste — pour prioriser sans hésiter.
Synthèse candidat instantanée
Résumé, compétences et niveau en un coup d'œil : les recruteurs qualifient plus vite avant de passer à l'action.
Campagnes & dossiers de travail
Organisation du sourcing par campagne (ex. Développeur Java) pour garder le fil entre recherche, shortlist et suivi.
De la découverte à l'import
Import en campagne, contact (mail, appel, LinkedIn) et décisions en place — le passage du profil à la piste sans friction.
Un besoin métier à résoudre ?
Parlons-en.
Trente minutes pour comprendre votre contexte et voir comment on peut construire quelque chose d'utile, rapidement.